Доверие

(скачать полную версию)

Конференция компании
i-TOP
Школа “TOP-G.U.N.”
Great Universal Network

Основны построения
структуры в i-TOP

От чего зависит успех
 от качества продукции
 от количества времени, которое вы уделяете своему бизнесу
 от того, на сколько большой бизнес Вы хотите строить
 от того, кто в Вашей команде
И в еще большей степени успех зависит от того
 когда вы присоединились к компании
 по какому маркетинговому плану вы работаете

Плюсы бинара

 Плюс №1. Внутренняя логика
Среднестатистический человек не может вести эффективно более двух ног!
Первоначальная идея бинаров («би» - это «два»)
Именно 2 человека – это, видимо, оптимальное количество личных подписаний,
которое может «потянуть» непрофессиональный сетевик .
В конце концов, две ноги – это естественно!
 Плюс №2. Элемент «халявы»
Обеспечивает ее так называемый «перелив» в бинаре, когда в Вашу структуру
могут попасть не только Ваши дистрибьюторы, но и люди, подключенные
вышестоящими партнерами.
Плюс №3. Скорость
Бинары обеспечивают высокую скорость развития структуры. Как известно, все хотят
денег не через несколько лет, не через несколько месяцев и даже не завтра. Деньги
нужны сегодня или, еще лучше, вчера!
Поэтому динамика – это очень важный фактор привлекательности бинаров.
 Плюс №4. Командная работа
«Перелив» позволяет иметь массу заинтересованных в твоем успехе людей над тобою в
структуре, кроме непосредственных спонсоров. А нижестоящие заинтересованы в
каждом человеке сверху.
 Плюс №5. Управление построением структуры

Преимущества МП

 Работает “динамическая компрессия”- подтягивание и сжатие, которые
позволяют активным партнерам достигать более глубоких, прежде не
учитываемых, уровней оплаты за счет временного перемещения, которое
поднимает вверх по уровням объем под неактивными партнерами.
 Работает «агрессивная компрессия», поднимающая бонусы наверх до
первого квалифицированного спонсора. Если зарплата вашего партнера
по групповому бонусу за период расчета Лидерского бонуса равняется
нулю или он не является активным в течении всего периодов расчета
бонуса, лидерский бонус соответствующего уровня поднимается вверх, до
первого квалифицированного спонсора
 Это процесс, который создает полную выплату комиссионных с 10
уровней.

Преимущества МП

 Уровень дохода по групповому бонусу составляет 20 000 EUR в неделю!
 Нет ограничений на глубину Вашей структуры
То есть Вам начисляются комиссионные с объема продаж всех до последнего
уровня Вашей организации.
 личный объем закупок продукции приведен в соответствие с ежемесячной
нормой потребления. Приглашаем не распространять, а потреблять продукцию.
 Промоушен от компании для новичков
Приобретая всего один продукт, активность получает на период 12 недель. Это
время для спокойной работы по развитию своей структуры.
Различные временные периоды получения комиссионных
Вознаграждения начисляются моментально, раз в неделю, раз в месяц и раз в
год. Это дает возможность регулировать свой денежный поток.
Обеспечение бек-офисом любого партнера компании с наращиванием его
функций, в зависимости от его карьерного уровня.
В компании Вы можете посмотреть текущее состояние Ваших дел
В любой момент, зайдя в свой офис, Вы видите как закрываются степы —
когда, сколько; сколько начислено новых баллов; сколько переведено денег
и т.д., все отражается в Вашем электронном офисе в режиме реального времени.
 Маркетинг демократичный, прозрачный (всегда можно посмотреть,
проанализировать и планировать)
Оплата производится деньгами, а не продуктом.
Возможность неограниченно высоких доходов
Развитие сети по горизонтали не ограничено в отличие от «матричных»
маркетинговых планов. При этом учитывается большая глубина поколений по
вертикали (до 10 поколений).
Отсутствие покупки ранга
Исключена возможность продвижения по карьерной лестнице путем только
личного выкупа продукции, что стимулирует рост профессионализма с
соответствующей заинтересованностью в обучении.
Бонус развития и поддержи лидеров
Существует разовая премия за продвижение по карьерной лестнице за
стабильность.
Не отнимается достигнутый статус
 Участие в программе Глобального разделения прибыли
компании
При покупке бизнес-комплектов, а также при переходе на
определенную ступень карьерной лестницы, Вы приобретаете
право на получение дивидендов от общего дохода компании,
т.е. от общего объема продаж. Таким образом, Вы становитесь
заинтересованы в успешном продвижении компании во
всем мире.
 Возможность открытия второго бизнес-центра
При достижении ранга “Black Diamond”, каждый партнер
получает право на открытие второго бизнес-центра на свое
имя, а также возможность участвовать в получении
 

Ваши выгоды

 Личный бэк-офис
 Личный сайт от компании
 Интернет-магазин
 Возможность работы через бутик
 Розничный доход
 Бонус за приглашение
 Групповой бонус
 Лидерский бонус
 Бонус Глобального Разделения Прибыли компании
 Бонус за продвижение по рангам